在《绝地求生》中，一个高效的团队指挥需要具备以下关键能力和特质：
全局观和执行力的平衡：
指挥者需要有全队的最佳大局观，能够制定战略并快速准确地执行。这包括统一团队战略思想，比如是选择正面刚枪还是保守战术，以及在后期发力。同时，指挥者需要具备不可逆的执行力和准确的判断力，能够在关键时刻做出正确的决策。
地图理解和机制掌握：
对游戏地图的全貌和游戏机制有深入的理解，能够利用地形优势，选择合适的战术位置和移动路线。此外，指挥者还需要具备发现周围事物的鹰眼能力，以便及时发现敌人和队友的位置。
沟通技巧和团队管理：
指挥者需要具备良好的沟通技巧，能够清晰、准确地传达战术指令和位置信息。此外，指挥者还需要了解每个队员的特点和技能，以便合理分配任务，发挥团队的最大效能。在团队中，指挥者的角色不仅仅是发号施令，更是团队的核心和灵魂。
无私和团队精神：
指挥者应该有无私的精神，愿意将高级资源让给需要的队友，自己承担保护后排和侧翼的责任。这有助于建立团队成员之间的信任和默契，使团队更加和谐高效。
冷静和判断力：
在紧张的战斗中，指挥者需要保持冷静，迅速做出决策。在遭遇敌人时，指挥者需要判断是否进行战斗，以及如何有效地进行反击或撤退。在团队中，指挥者的冷静和判断力能够提升整个团队的士气和战斗力。
选点和转移：
指挥者在游戏初期就要开始思考选点和转移路线。在第一个圈亮起后，指挥者需要迅速制定一套可行的战术方案，包括何时开始跑圈、从哪个角度进圈、是否抗电等。此外，指挥者还需要注意队员之间的距离和车辆的安排，确保团队能够迅速、安全地转移。
建立信任：
在团队中，指挥者需要刻意建立温和但强大的执行力的形象，以便在关键时刻能够说服队友执行自己的决策。通过几次成功的合作和战术执行，指挥者可以在队伍内获得更多的信任和尊重。
总结来说，一个优秀的《绝地求生》团队指挥需要具备全面的技能、出色的沟通能力和团队管理能力，能够在关键时刻做出正确的决策，带领团队走向胜利。
